Uma empresa pode se recusar a aceitar atestado médico?

A resposta é sim, mas uma empresa só pode recusar atestado médico se caso mantiver, à disposição dos seus empregados, atendimento médico próprio, 24/horas, nos 365 dias do ano. Caso uma empresa se recuse a pegar um atestado medico, ou o pessoal do RH está mal informados ou o empregador é muito petulante. É importante que nenhum deles confunda os limites da "Medicina do Trabalho" com os da Medicina em geral. O paciente tem livre arbítrio na procura do seu médico assistente e não pode ser obrigado a se tratar com quem não tenha afinidade ou confiança. Se o um médico dispensar alguém do trabalho, o da empresa não poderá opinar a respeito da sua conduta. É infração ética profissional médico se intrometer em tratamento indicado por outro colega, portanto, nenhum médico (que não seja insano) irá procurar "sarna para se coçar". caso você presenciar tal conduta, vá em frente com uma ação judicial, pois vai ganhar. Empresa que é administrada por gente leigas, "quebram" logo, logo, apenas pagando ações trabalhistas que poderiam ser evitadas.